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习近平总书记在黑龙江考察结束时发表的重要讲话和对伊春特指要求，更加坚定了带岭奋力走好绿色化转型发展新路子的信心和决心。沿着总书记指引的方向，按照省十二次党代会提出的一条新路子、两个全面、四个坚持、“三长三短”辩证方法和五个要发展的统领要求，在全省、全市发展大局中找准自身定位，不断开创绿色化转型发展新局面。
一、以经济工作为重心，推动绿色化转型发展
全面贯彻落实习近平总书记关于“生态就是资源、生态就是生产力”、“绿水青山就是金山银山、冰天雪地也是金山银山”等重要论断精神，结合带岭实际，确定了以森林生态保护为主体，以全域旅游和绿色矿产资源开发为引擎的“一体两翼两项工程”发展思路。一是严管资源抓生态。突出生态建设主体地位，严管资源不放松。我们决心，到2021年，实现连续69年无森林火灾，公顷林木蓄积达到152立方米，森林覆盖率稳定在96%以上，保护好带岭发展的“根”和“魂”。二是筑牢理念抓重点。围绕打造“2+N”产业发展格局，重点抓好全域旅游和矿产资源开发。全域旅游按照“全景、全业、全时、全民”发展理念，聘请上海奇创公司高标准完成了带岭区全域旅游规划设计；以森林和冰雪两大资源为核心，全面打造“中国(北方)旅游摄影最佳目的地”；整合旅游资源，整体发挥带岭影视城、两个国家级自然保护区、小兴安岭第二高峰大箐山、三个科研基地、17处抗联遗址、11处山庄等旅游资源优势，通过打造森林摄影游、影视风情游、亲子科技游三个旅游品牌，提高带岭旅游知名度。矿产资源按照绿色开发理念，坚持“在保护中开发，在开发中保护”的思路，妥善处理好矿产资源开发与生态环境保护之间的关系，推动市级重点项目北京泰富集团投资的大青川石材开发项目实现开工建设；重新盘活了红光高岭土资源，利用矿粉为基粒，生产出生物有机肥料，打造经济新的增长点。三是扩大规模抓特色。进一步壮大藏香猪、森林葡萄、挂袋木耳、苗木花卉等特色种养业。加强藏香猪养殖基地建设，今年新建食料加工、屠宰、分割、冷库等车间；扩大森林葡萄种植规模，通过与伊林集团合作，今年再建170栋葡萄钢架大棚，完成后带岭葡萄钢架大棚总数将达到253栋。建设大棚挂袋木耳栽培基地，今年伊春林沣食品有限公司将再建挂袋木耳大棚180栋和年产600万袋的菌包生产线。做强苗木产业，大力培育工程用苗，提高经济价值。
二、以改革创新为路径，加强人才队伍建设
习近平总书记在黑龙江考察结束时提出了要“着力培育人力资源队伍”。带岭区高度重视加强人才队伍建设，积极通过改革创新寻找人才建设有效路径，实施了“青年人才培养工程”，并从三个方面着手推进。一是突出青年后备干部队伍建设。把全区“80”后、第一学历为大学本科以上的青年干部，只要符合《党政领导干部选拔任用工作条例》要求的，都纳入到中长期后备干部培养，目前全区“80”后科级干部和科级后备干部达到124人，全日制本科以上学历30人。二是强化青年干部锻炼选用。加强青年干部挂职锻炼，去年以来共选送44名青年干部到林场、社区、农村、棚改、信访等一线挂职锻炼。开展“三官”招录工作，在去年公开招录7名场官和3名党校教师的基础上，今年扩大招录规模，公开招录17人，将为每一个林场、社区、农村配备场官、社官、村官。三是加强青年人才引进培养。出台了《带岭关于集聚鼓励青年人才创新创业的实施意见》，大力引进和培养青年党政人才、青年专业技术人才、青年实用人才；制定了青年人才优惠政策，设立了每年20万元的青年人才工作专项资金，用于青年人才的引进、培养和创新创业扶持；建立青年人才激励机制，对在全区经济社会发展中作出突出贡献的杰出青年人才给予表彰和奖励。
三、以改进作风为保障，提振干事创业精气神
按照习近平总书记对黑龙江提出的“领导干部要有干事创业的精神状态，要有好的作风”的重要指示精神，大力加强干部作风建设。一是深化“作风建设年”。在去年开展的“作风建设年”基础上，今年加大作风整治力度，围绕群众反映的“庸懒散、奢私贪、蛮横硬”问题进行集中整治；经常性开展对机关部门、基层单位和省市直单位工作纪律监督检查，大力查处违纪党员干部。二是抓好“优良发展环境创建年”。深入落实省、市《关于进一步优化发展环境的实施意见》，大力整治“四风”、损害经济发展环境、侵害群众利益等问题，推动带岭发展环境持续好转。三是打造良好干部作风。全面落实“两学一做”学习教育常态化制度化要求，按照省党代会提出的倡导“五个好作风”要求，深化干部作风整顿工作，从领导干部做起，以上率下查摆问题，着力提升能力素质、提升精气神，教育引导全区广大党员干部争做勤于学习之风、严谨细致之风、勤勉高效之风、务实担当之风、严格自律之风的表率，为带岭绿色化转型发展提供保障。
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