打造勇担当善作为的干部队伍
习近平总书记在全国“两会”期间参加我省代表团审议时指出：“东北地区全面振兴，需要一支素质过硬、作风扎实、敢于担当的干部队伍。”我们将以总书记重要讲话精神为遵循，充分发挥组织部门职能作用，聚焦主业，严实措施，调动全市广大干部的工作积极性，提振精气神，打造勇担当善作为的干部队伍，为推动我市绿色化转型发展提供坚实的组织保障。
一、强化教育提素质，培养打造担当善为的干部
今年我们将重点抓好林下经济发展专题培训、林场所“双管双创”整训、干部教育培训工作条例落实调训等系列专题培训班，着力提升领导干部推动转型发展的本领。同时，进一步加大干部实践锻炼的力度，组织开展以“增阅历、强素质、展作为”为主题的挂职活动，通过脱贫攻坚、信访稳定、产业园区、林下经济、基层建设等岗位锻炼，促进年轻的、岗位经历单一的领导干部尽快成长成熟。
二、严实标准强选配，选拔任用担当善为的干部
今年是县乡领导班子集中换届之年，我们将坚持高标准、严要求，通过换届换出班子的凝聚力，换出干部的精气神，选拔出能够担当绿色化转型发展重任的领导干部，解决干部动力不足不想为的问题。在用人导向上，坚定不移地按照习总书记提出的“20字好干部”标准，真正将具有坚强政治定力、转型发展能力、社会治理能力、谋划产业项目能力、忠诚干净担当的优秀干部选配到各级班子。在考察方式上，改进民主推荐方式，重视谈心谈话过程，深入把握干部的重要行为特征和成长路径，把干部识准选准。在严明纪律上，自始至终把正风肃纪牢牢抓在手上，严明换届纪律，强化警示教育，加强监督管理，完善举报查核机制，确保整个换届过程的风清气正。
三、宽严并重激活力，支持鼓励担当善为的干部
首先，坚持既严格管理又热情关心。建立严实的干部监督管理机制，从严监督考核、从严履职管理、从严兑现奖惩。其次，坚持既鼓励创造又宽容失误。通过建立容错免责机制，加强对工作出现失误情况的分析研判，大力支持和保护作风正派又敢于担当、锐意进取的干部，最大限度调动广大干部改革创新、攻坚克难的积极性、主动性、创造性，激励他们更好地带领群众干事创业。(市委组织部)
