做脱贫攻坚的好干部
党的十八届五中全会提出，到2020年，我国现行标准下农村贫困人口实现脱贫，贫困县全部摘帽，解决区域性整体贫困。11月23日，中央政治局召开会议，审议通过了《关于打赢脱贫攻坚战的决定》。时隔4天，11月27日至28日，中央又召开扶贫开发工作会议，向贫穷宣战，吹响脱贫攻坚战的冲锋号。
经过改革开放37年的努力，我国已使7亿多农村贫困人口成功脱贫，取得了举世瞩目的辉煌成就。当前，我国还有7000多万的农村贫困人口，“脱贫攻坚已经到了啃硬骨头、攻坚拔寨的冲刺阶段”，也是最考验干部的时候。在脱贫攻坚战中，有的干部主动请缨，敢签责任书，立“军令状”，愿在脱贫攻坚战场上大显身手；有的干部却把脱贫当负担，急得像热锅上的蚂蚁，不知所措，害怕脱贫不成丢了乌纱帽；还有的干部，一听要建立督察制度，加强督察问责，心里就慌张，上下打点，想换个太平地当个太平官；甚至也有的干部已经在心里打起了小算盘，打算“优化”使用扶贫款，搞政绩工程装点门面，以此加官进爵。
脱贫攻坚的战役已经打响，脱贫攻坚需要什么样的干部？习近平总书记指出，越是进行脱贫攻坚战，越是要加强和改善党的领导。改善党的领导就是要把脱贫攻坚的好干部选出来，用上去，让他们在脱贫攻坚战中建功立业。
脱贫攻坚的好干部，一定要有高度的政治责任感和强烈的历史使命感，能把脱贫职责扛在肩上，把脱贫任务抓在手上。高度的政治责任感就是对党忠诚，对人民负责，与党中央在脱贫攻坚上保持高度一致，在政治上、思想上、认识上、行动上坚决贯彻执行中央的扶贫政策；强烈的历史使命感就是时刻不忘实现中华民族伟大复兴的中国梦，在实现全面建成小康社会的过程中“决不能落下一个贫困地区、一个贫困群众”。反之，有些干部打折执行中央的扶贫政策，对群众冷漠，缺乏感情，不仅不下基层，反而在群众合理上访时，让秘书把自己锁在办公室，以开会之名搪塞群众，这样的干部怎么能带领群众打赢脱贫攻坚战？
脱贫攻坚的好干部，一定有一身真功夫，硬本领，能在脱贫攻坚上出好招。习近平总书记指出，要坚持精准扶贫、精准脱贫，重在提高脱贫攻坚成效。脱贫攻坚，贵在“精准”。“精准”从何而来？只有深入基层、深入实际、深入群众，才能诊好脉，开好方，达到识真贫、扶真贫、真扶贫的成效。只有深刻领悟习近平总书记提出的“六个精准”，用好“五个一批”政策，着力在产业扶持、转移就业、易地搬迁、教育支持、医疗救助等方面选准路子、精准发力，才能在脱贫致富上出好招。
“没有比人更高的山，没有比脚更长的路”。我们坚信,在脱贫攻坚好干部的带领下，在全社会的共同努力下，广大人民群众行动起来，必定能推翻贫困这座大山，走向富裕幸福的明天。
