友好区践行“一线工作法”提高实干能力

　　本报讯(友小轩 许丹 王鹏)自“能力作风建设年”活动开展以来，友好区大力推行“一线工作法”，鼓励党员干部走出办公室，走进生产一线、项目现场、群众家中，发现研究和解决问题，以推动工作作风转变，让实干成为干部的“底色”。

　　问题导向转作风，在一线中发现问题。友好区坚持“下沉一线抓落实、定下工作马上干”的原则，“四大班子”领导带头深入镇(街道)、村(社区)、项目建设现场、企业生产一线，与群众谈心访情、寻计问策、答疑解惑。各级党员干部走出办公室、深入基层一线，通过民营企业座谈会、“三访一包”活动、定点接访等形式，充分发挥“12345”政务便民热线、友好百事通“友小帮”“办实事”征求意见箱等平台作用，共征集各类诉求问题469条。

　　拓展思路建机制，在一线中解决矛盾。友好区先后创新推出《友好区领导干部联系服务重点企业、高校、村(社区)、单位制度》《友好区干部调研走访解困工作制度》，牢固树立“今天再晚都比明天早，明天再早都比今天晚”的效率意识。全区27名处级领导干部相继走进36家企业、高校、村(社区)、单位，持续提供有热度、有力度、有温度的精细化服务。依托“双报到”“五进双为”、城乡网格化管理等，推动1750余名在职党员走基层、进网格调研走访为群众、企业和服务对象纾难解困，开展“学习雷锋奉献爱心”“我为基层办实事”“美丽乡村活动营造和谐人居环境”等志愿服务活动116次。

　　细化落实谋发展，在一线中推动工作。友好区牢固树立以钉钉子精神抓落实的工作理念，大力弘扬“马上就办、真抓实干”的工作作风，在工作一线推进乡村振兴、招商引资、项目建设等重点工作，全力以赴推动经济社会高质量发展。全力打造“一村一品”，积极发展壮大农机深耕深松、棚室生态果蔬采摘园、生态酿酒农家乐等项目，联合上甘岭镇4个行政村与辖区3家农字号公司构建战略合作协议，推动村集体经济持续增收发展。积极与京能集团、上海国电投、华能风力等3个新能源项目合作洽谈，力争为区域经济“换道超车”注入新动能。紧盯项目进度，不断推进项目建设，全区8个市级重点项目，开工复工7个，累计完成投资3360万元，推动项目建设落地达产增效。