乌伊岭林业局公司厚植企业文化

　　本报讯(记者 王鹏)乌伊岭林业局公司的11个林场分公司，一改过去脏乱的现象，变得秩序井然，面貌一新。日前，记者到现场看到：新翻修的整洁优美办公环境、宿舍里叠成豆腐块的被子和雪白的床单、热情礼貌的工作人员、内容丰富的宣传长廊、形式多样的文化生活，处处洋溢着文明、健康、向上的新气象。

　　翠峰林场分公司职工董军高兴地说：“现在我们的办公条件好多了，能看图书，能健身，还能洗澡，住的宿舍环境也好了，冬天也非常暖和，像家一样舒服。”

　　乌伊岭林业局公司成立以来，党委高度重视企业文化建设，把企业文化建设作为增强企业凝聚力、向心力，提高干部职工队伍团结意识的重要措施，精心培育企业文化，充分发挥了企业文化建设在企业发展中的促进作用。

　　在企业资金十分紧张的情况下，公司采取主材料公司统一供给，林场职工自主施工的方式，对11个林场进行了维修改造，彻底解决了过去一到冬季场所大门紧闭、“一个火炉、一铺大炕”的历史。林业局公司积极推动职工活动中心建设，完善功能区建设，设职工图书室、健身室、理发室、阅览室、书画室、棋牌室、乒乓球室、台球室和职工超市，对职工活动中心外围更换步道砖，进行亮化、绿化，打造集健身、休闲、学习等于一体的精神家园和心灵驿站。

　　他们积极与伊春技师学院联合举办岗位技能提升培训班，重点围绕林场振兴主导产业，让职工掌握林业产业发展新理念、新知识、新技能，加速培育适应局公司高质量发展需要的“土专家”“林秀才”和“脊梁型”人才，创建学习型林业队伍，争做知识型林业职工，在职工中不断塑造企业文化、企业精神。

　　林业局公司利用闲置用房改建职工餐厅，有效解决职工就餐问题。拓宽职工增收渠道，改革森林经营抚育用工方式。成立森林经营分公司，将以往3个月作业时间延长到7个月，参加生产作业职工人均收入3万元左右，有效缓解计件制职工就业不饱和问题。成立伊华建筑工程有限公司、岭绿苗木公司、燃料加油公司等多家商业类分公司，既有效解决百人以上就业，局公司又增加了经济效益。