市工信局：“五抓五促”推进能力作风建设

　　本报讯(郎福利)全市“能力作风建设年”活动启动以来，市工业和信息化局坚持问题导向，创新开展了“五抓五促”活动，以更严的要求、更细的举措、更实的作风，助推“能力作风建设年”活动走深走实。

　　抓学习，促提升。坚持集中学习、分散学习和自学相结合，利用青年学堂、业务讲堂等载体丰富学习活动。制定印发《伊春市工业和信息化局“转作风、提能力、促发展”大学习活动方案》，每周五各科室组织集中学习，参学领导及干部职工现场打分，按照分数通报各科室排名。现已开展学习10次，参学人员200余人次，开展线上线下培训活动15次，建立“基本业务+”题库1000余题，组织业务测试4次，线上答题3次。

　　抓研讨，促解放。制定《局机关“解放思想、振兴发展”研讨专项工作方案》，成立研讨专项工作组，确定专项学习研讨计划，分解细化专项工作任务，确保研讨活动取得实效，活动开展以来，召开党组理论中心组、党支部“解放思想、振兴发展”研讨12次，撰写研讨材料130余份。

　　抓调研，促发展。深入基层强服务。结合工业网格化包保工作，班子成员率领全局党员干部深入基层，开展调研走访51次，倾听民声民意，围绕主责主业，掌握企业诉求。各科室深入开展“我为基层办实事”实践活动，为企业、群众解决实事20件。

　　抓流程，提质效。落实“五细”要求，弘扬“工匠精神”，开展治低、治粗、治差、创优“三治一创”活动，组织21个科室全面梳理工作流程，制定工作流程图36张，建立岗位职责清单、科室业务手册，实现高效运作，高水平运转。

　　抓成果，促转化。市工信局把开展“能力作风建设年”活动作为重要政治任务，聚焦主责主业，靠前服务主动作为，当好企业“贴心人”，做到“有求必应，无事不扰”。强化培规育规，突出协调服务，积极对上争取，抓好惠企政策落实，统筹推进工业领域信息化发展，各项工作落实落地，取得良好成效，被评为省级文明单位标兵、信息化推进科被评为2017-2021年度“伊春市社会治安综合治理暨平安伊春建设先进集体”“2021年度工作实绩考核优秀单位”、党建品牌“企业骆驼”荣获市直机关“优秀融合党建品牌”。