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市工信局:“五抓五促”推进能力作风建设

//yichun.dbw.cn  2022年08月10日 09:16:18

  本报讯(郎福利)全市“能力作风建设年”活动启动以来,市工业和信息化局坚持问题导向,创新开展了“五抓五促”活动,以更严的要求、更细的举措、更实的作风,助推“能力作风建设年”活动走深走实。

  抓学习,促提升。坚持集中学习、分散学习和自学相结合,利用青年学堂、业务讲堂等载体丰富学习活动。制定印发《伊春市工业和信息化局“转作风、提能力、促发展”大学习活动方案》,每周五各科室组织集中学习,参学领导及干部职工现场打分,按照分数通报各科室排名。现已开展学习10次,参学人员200余人次,开展线上线下培训活动15次,建立“基本业务+”题库1000余题,组织业务测试4次,线上答题3次。

  抓研讨,促解放。制定《局机关“解放思想、振兴发展”研讨专项工作方案》,成立研讨专项工作组,确定专项学习研讨计划,分解细化专项工作任务,确保研讨活动取得实效,活动开展以来,召开党组理论中心组、党支部“解放思想、振兴发展”研讨12次,撰写研讨材料130余份。

  抓调研,促发展。深入基层强服务。结合工业网格化包保工作,班子成员率领全局党员干部深入基层,开展调研走访51次,倾听民声民意,围绕主责主业,掌握企业诉求。各科室深入开展“我为基层办实事”实践活动,为企业、群众解决实事20件。

  抓流程,提质效。落实“五细”要求,弘扬“工匠精神”,开展治低、治粗、治差、创优“三治一创”活动,组织21个科室全面梳理工作流程,制定工作流程图36张,建立岗位职责清单、科室业务手册,实现高效运作,高水平运转。

  抓成果,促转化。市工信局把开展“能力作风建设年”活动作为重要政治任务,聚焦主责主业,靠前服务主动作为,当好企业“贴心人”,做到“有求必应,无事不扰”。强化培规育规,突出协调服务,积极对上争取,抓好惠企政策落实,统筹推进工业领域信息化发展,各项工作落实落地,取得良好成效,被评为省级文明单位标兵、信息化推进科被评为2017-2021年度“伊春市社会治安综合治理暨平安伊春建设先进集体”“2021年度工作实绩考核优秀单位”、党建品牌“企业骆驼”荣获市直机关“优秀融合党建品牌”。

作者:    来源:伊春日报    编辑:任广路
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