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市纪委监委确定“三高”标尺 提能力强作风

//yichun.dbw.cn  2022年05月18日 09:03:00

  本报讯 “能力作风建设年”活动开展以来,市纪委监委认真贯彻落实省委、市委部署要求,紧密结合“五化”联动目标,坚持高点站位、高标推进、高效开展,不断锤炼优良作风、淬炼担当本领,持续推动纪检监察工作再创新高。

  高点站位,打响能力作风建设“发令枪”。把“能力作风建设年”活动作为重要政治任务,树立起步即加速、开局即冲刺的思想意识,推动活动“热起来”。一是科学谋划有创新。市纪委主要负责同志牵头挂帅,成立活动领导小组,根据市委“1个研讨+9项行动”部署搭建专项小组,建立“一把手主抓、领导小组统筹、专项组推进”工作格局,并坚持以破解本领恐慌为体,整治作风问题为要,研究制定实施方案,确定5类23项目标任务,确保规定动作不走样、自选动作做出彩。二是迅速动员快启动。及时召开动员部署大会,认真学习习近平总书记关于能力作风建设的重要论述,传达省委、市委活动安排,要求全市纪检监察系统将“能力作风建设年”活动与自身建设并轨实施,既带头抓自身,又聚力抓全局,统一思想,步调一致向前进。截至3月底,10个县(市)区纪委监委已全部动员启动,有序开展。三是层层保障见责任。坚持以上率下、层层示范,实行市县两级纪委监委班子成员包联制度,建立联系点100余处,每名班子成员靠前指挥、联系督办,各联系点相关负责人认领牵头责任,制方案、建台账、划清单,做到一级做给一级看,一级带着一级干,为开展“能力作风建设年”活动奠定坚实基础。

  高标推进,奏响能力作风建设“进行曲”。将“四个体系”贯穿“能力作风建设年”活动始终,创新形式,用好载体,推动活动“实起来”。一是明确目标不偏离。为保证各项活动任务落地落实,在规划年度重点工作分工和监督工作清单时充分考量,纳入委机关“四个体系”重点推进,细化任务到天,进度上墙,销号管理,先后召开纪委常委会会议、推进会5次,推动各牵头部门真抓实干、争先进位,确保“打铃交卷”。二是找准问题把方向。坚持找准差距、补齐短板、拉高底板,围绕监督精准化、办案规范化、改革精细化、队伍专业化、保障信息化“五化”联动要求,对照政治意识不强、思想观念保守等8个方面突出问题,通过委机关摸排查摆、召开特约监察员见面会征求意见等方式,收集提高能力作风意见建议6条,形成攻坚破难清单和整改措施,明确主攻方向,奋力开创纪检监察工作高质量发展新局面。三是结果导向抓落实。聚焦练就过硬本领、锤炼过硬作风,多维度同向发力。制定《2022年度干部培训计划》,依托“领导干部上讲堂”“你讲、我学、互交流”等载体,组织集中学习22次、专题研讨2次、知识测试16期。健全完善案件调度工作、办理时限通报等机制,严格督办和推动处理10余件超期线索、超期案件。开展卷宗质量评查活动,发现违反程序、证据收集不全面等5大类14项问题,提出具体工作措施,不断锤炼规范履职意识。

  高效开展,唱响能力作风建设“最强音”。注重在全市经济社会发展大局中检验能力作风建设活动成果,立足主责主业,突出政治机关定位,深入开展监督问责专项行动,推动活动“活起来”。一是加强对党中央重大决策部署落实情况的监督检查。坚持以政治监督为统领,紧盯党中央重大决策部署开展监督检查63次,发现并纠正问题22个,推动全市各级党组织站在“两个维护”的高度上,完整准确全面贯彻新发展理念,切实增强实施“三新一高”重大战略的自觉性和坚定性。在疫情防控紧要期,积极推动“动态清零”方针落实,深入公路卡口、社区村屯等重点部位监督检查300余次,查处问题90个,批评教育帮助和处理109人。二是加强对推动龙江全面振兴全方位振兴的监督检查。坚持“立足全局谋长远、围绕大局做监督”,聚焦市委东北全面振兴“十四五”实施方案63项任务,在祖国北方生态安全屏障、推动产业结构优化升级、加快重大基础设施建设等10个方面制定监督清单,确定监督部门26个,开展会商25次,发现问题123个,提出工作建议74项,通过“嵌入式”监督不断凝聚发展合力。三是加强对党员干部作风建设情况的监督检查。充分发挥纪检监察机关监督专责作用,把严格执纪、整肃风纪作为开展“能力作风建设年”活动的核心,坚持实地督查、随机抽查、暗访检查相结合,优先处置作风问题线索,查处“四风”问题70个,批评教育帮助和处理78人,切实整治全市党员干部作风问题,确保中央八项规定落到实处。

(市纪委监委供稿)

作者:    来源:伊春日报    编辑:赵鹏
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