伊春日报社媒体社会责任情况报告

　　伊春日报社媒体社会责任情况报告

　　(2019年度)

　　目录

　　1.前言

　　2.政治责任

　　3.阵地建设责任

　　4.服务责任

　　5.人文关怀责任

　　6.文化责任

　　7.安全责任

　　8.道德责任

　　9.保障权益责任

　　10.合法经营责任

　　11.后记

　　为进一步巩固和扩大媒体社会责任，构建更加合理的工作机制和制度体系，总结伊春日报社媒体社会责任，推动新闻媒体强化社会责任意识，现将2019年度媒体社会责任报告如下:

　　一、前言

　　(一)新闻媒体基本概况

　　伊春日报社是市委直属事业单位，成立于1958年，有《伊春日报》《林城晚报》两张报纸，办有伊春新闻网、掌上伊春APP、伊春日报社和掌上林城微信公众号等媒体发布平台。

　　伊春日报社党组共有成员7人，其中党组书记1人，党组副书记、社长1人，党组成员5人；党组下辖1个机关党总支和5个党支部，共有中共党员64人；共有在册职工358人，其中在岗人员164人，退休人员194人。伊春日报社在巩固传统媒体优势的同时，努力发展新媒体技术，结合报业发展实际，探索形成了由2张报纸、2个微信公众号、1个新闻网、1个APP组成的发展模式，持续加强媒体自身建设。

　　(二)媒体社会责任理念

　　2019年，伊春日报社深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神，贯彻落实全省深化作风整顿优化营商环境会议精神和市委十二届四次全会精神，扎实深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，坚持“两学一做”常态化制度化，在市委宣传部的正确领导下，以新闻宣传工作为根本，积极转变文风，提高新闻品质。

　　(三)2019年度荣获奖项情况

　　2019年，伊春日报社先后荣获省级“文明单位标兵”“巾帼建功先进集体”、市级“抗洪救灾先进集体”“增强四力，打造过硬队伍采写大赛先进集体”；连续六年在全市目标考核中被评为一类单位；日、晚报二十余篇原创作品荣获省、市级新闻奖；获得省旅发大会先进集体、1人获先进个人标兵、2人获先进个人；有3人荣获十佳新闻工作者、有2人荣获优秀新闻工作者。

　　二、政治责任

　　2019年，伊春日报坚决以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党报姓党，坚持政治家办报的思想，坚持正确的政治方向，积极增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，牢牢把握正确舆论导向，努力运用主流媒体声音占领舆论高地。一年来，围绕国家、省、市重点工作，开展一系列重大主题报道，特别是及时推出了“聚焦新目标，奋进新时代”、“贯彻市委全会精神，推动高质量转型发展”、“做大冰雪旅游，打造林都雪城”、“奋进伊春脱贫攻坚在进行”、“守初心、担使命”、“扫黑除恶进行时”、“当好东道主办好旅发会”等重点专刊、专栏，刊发重要新闻稿件300余篇(幅)。为全市各项工作的顺利开展营造强大的舆论氛围。在国家、省市等大事要事期间，及时转发新华社、黑龙江日报等权威媒体稿源并配发评论员文章，充分发挥主流媒体内容优势，履行党报耳目喉舌职责。

　　三、阵地建设责任

2019年度，伊春日报社新媒体持续增强政治家办报、办网思想，坚持党管党媒不动摇，持续发挥新媒体发布速度快、传播范围广的优势，在发扬传统纸媒优势的同时，整合新媒体资源，增加原创新闻比重，着力打造“四全”媒体，用正面声音牢牢占领网络阵地。　

　　在市委全会、两会等重大会议报道方面，坚持“不过夜”原则，第一时间借助新媒体发布权威信息。在黑龙江省第二届旅发大会期间，运用新媒体形式，会前制作《领略林都四季之美“越”读伊春发展变化》等短视频、H5产品，会中借助省台直播信号源在“掌上伊春App”直播旅发大会开幕式盛况，会后进行跟踪报道持续释放旅发大会效应。具体工作中努力提升稿件的质量，注重舆论导向，以最快的速度发布正面声音，反映社情民意，各新媒平台的用户量和受关注度较之前有了较大提高。一年来，伊春日报社新媒体建设和融媒体进程都取得了可喜的成绩，新媒体采编平台利用航拍、高清摄像、720°VR等新媒体技术，以微视频、短片、图文、海报、H5等形式，完成我市重大活动的报道。2019年度，伊春日报社新媒体平台发布各类稿件10055篇次，阅读量累计达1000多万，进一步扩大了主流媒体影响力，用正面声音牢牢占领了网络舆论阵地。

　　四、服务责任

　　伊春日报十分重视服务社会、奉献社会工作。伊春日报不仅积极利用媒体每周推出一期“健康”等知识类、健康类专刊，向广大读者提供健康知识，普及科技健康常识；而且，还每月按要求刊发公益性广告达到4个版面。积极地向社会传递了正能量。同时，广大编采人员还开展参与社会服务活动，如党员多人参加献血活动，参加社会环境治理，清扫垃圾积雪等。伊春日报工作人员还多人次积极深入帮扶对象家中，捐款捐物，帮助研究脱贫项目，并取得较好的进展，受到帮扶对象的称赞。

　　五、人文关怀责任

　　伊春日报历来十分注重人文关怀，坚持以人文本，注重人的全面发展，关注民生报道，社会弱势群体，反映群众呼声。地方新闻二版不仅侧重报道来自基层一线反映群众生活、生产的报道，篇幅占到每期每个版面的一半以上。在伊春日报二版还开设了每周一期的“社会民生”专刊，专题报道民生方面的新闻，反映群众的心声；专刊每期发稿12篇以上，成为了联系群众的桥梁，受到了广大群众的欢迎。

　　六、文化责任

　　伊春日报重视媒体的文化内涵养成。注重弘扬繁荣优秀文化，弘扬践行社会主义核心价值观。多年来，积极厚植媒体文化内涵。2019年，进一步强化了“向阳林”文艺副刊，每周一期的“向阳林”文艺副刊，更加注重文艺副刊的文化属性，地方属性。副刊稿件更注重弘扬传统文化，弘扬社会主义核心价值观，因而，“向阳林”文艺副刊受到广大读者的好评。同时，每周二期的“教育”专刊，注重向广大学生传播优秀文化，传授科学知识，开设了《文化园地》、《科技之窗》等栏目，受到学生的欢迎。

　　七、安全责任

　　近年来，伊春日报社一直坚持“以人为本”的管理理念，认真贯彻“定全第一，预防为主，综合治理”的方针，牢固树立“隐患险于明火，防范胜于救灾，安全重于泰山”的安全意识，完善和落实各项生产责任制，强化对职工的安全培训教育，加强安全生产管理，为“两报”高质量、高标准出版提供了有力保障。

　　主要危险因素包括：(1)原材料系易燃品，火灾危险程度高；(2)使用一定量的危险化学品(丙铜、显定影液、汽油等)，有中毒、爆炸、火灾等方面的危险；(3)用电设备较多，有触电危险；(4)有大型印刷设备，有碰伤的危险；

　　(一)严格执行了安全生产职责

　　社主要领导是安全生产第一责任人，对报社的安全生产负全面的责任；分管人员负责安全生产具体管理，按期组织开展安全隐患排查治理，做好对生产设备安全、用电安全、危险化学品使用安全、危险作业审查的安全管理工作；各生产班组负责人能够担负起本班组生产过程的安全管理和检查，及时消除安全事故隐患，杜绝违章违纪行为；全体职工能够积极参加本部门组织的安全培训教育，安全意识和技能都有所提高。

　　(二)认真进行了设备维护管理

　　微机室、CTP室、轮转车间所使用的生产设备，能够按照要求定期维护保养和检修，发现故障立即停止使用，及时通知技术部进行维修，并及时上报相关情况。

　　(三)规范了危险化学品安全管理

　　CTP室和轮转车间所使用的化学品包括丙铜、显定影液、汽油，属于有毒、易燃易爆品，有强腐蚀性。由班组负责人保管，严格遵循三原则：防火、防水、防压；定点、定位、定量；先进先出。物品放置在指定安全的位置，防止包装桶生锈；做到工作场所原料放置整齐，标示清楚。

　　(四)认真执行岗位安全操作规程与劳动纪律

　　各生产岗位职工能够严格遵守安全操作规程，操作水平和安全意识有所提高，服从班组长的指挥，并按要求认真完成本职工作和临时指令性任务；全体职工在上下班途中必须遵守交通法规，注意交通安全。

　　(五)严格遵守工作纪律

　　全体职工认真执行岗位责任制和生产、技术、安全操作规程。不迟到、不早退，上班时集中注意力，无酒后上岗、脱岗、私自换岗，或干与工作无关的私事。爱护消防器材，能够掌握消防器材的使用方法。做到人走电断。 

　　　八、道德责任

深入贯彻落实习近平总书记对新闻工作者提出的“四向四做”“四力”等要求，加强对《中国新闻工作者职业道德准则》的学习力度，严格执行《伊春日报社从业人员行为规范》，教育引导全体采编人员恪守职业道德，弘扬职业精神，自觉维护新闻单位的良好声誉，努力加强采编队伍作风建设。修订完善三级审稿、差错处罚等工作流程，建立健全各采编岗位职责，常态化开展“走流程”，及时发现解决新闻采编工作中的顽症痼疾。推进“五细”要求落地生根，着力破解新闻采编队伍工作标准不高、推进不严不细、工作成效不实等问题，深入践行“走转改”，努力增强“四力”。

　　九、保障权益责任

　　高度重视新闻从业人员的权益保障工作，编制内人员按照人社、社保、财政等部门的要求，落实各项待遇。编制外聘用人员，依法依规签订劳动合同，足额兑现养老、医疗、工伤、生育保险。全力推进事业单位机构改革，千方百计解决历史遗留问题，保障采编人员各项待遇。及时参加由省新闻出版局举办的各类培训、考试，严格把控记者证申领和年检关，凡从采编岗位调离、退休者，一率收回注销记者证件。组织采编人员积极参与省市新闻奖评选，每年均有10余篇作品荣获新闻奖。

　　十、合法经营责任

　　伊春日报社在广告经营管理中，严格按照《中华人民共和国广告法》和《大众传播媒介广告发布审查规定》发布广告。严格做到采编与经营分开，同时进一步完善广告审查制度，强化广告审查把关意识。切实落实大众传播媒介广告审查责任，确保所刊发广告的真实性合法性。

　　第一，为了加强对广告发布工作的管理，伊春日报社成立了广告监督管理科。全面履行对日报和晚报发布广告的监督管理，促进日报晚报广告业务健康有序发展。

　　第二，日报和晚报的广告接待员兼任审查员，一是查验各类广告发布手续是否齐全，证明文件的真实性，合法性，有效性。对证明文件不全的要求补充证明文件。二是审核广告内容是否真实合法，是否符合社会主义精神文明建设的要求。三是检查广告表现形式和使用的语言文字是否符合有关规定。

　　同时要求广告审查员主动登录相关政府网站，查询了解相关部门公布的广告批准文件、广告监测监管等信息。

　　第三，严格执行“三级”审查制度，即未经广告监管领导小组主要领导、广告监管管理科长及广告公司经理三审签字的广告不得发布，以确保广告刊播内容的真实性、合法性。

　　十一、后记

　　(一)2019年度履责存在的问题

　　一是经营创收能力不足。受新媒体冲击，两报广告额每年以50%的速度下降，报纸发行量大不如前，虽然发展了部分新业态，但业务拓展相对缓慢，创收效果有限，转型发展任重道远。

　　二是报业发展人才匮乏。干部队伍年龄老化严重，先后有多名财拨编制职工被上级机关和其他单位调走，造成财政拨款编制大量空缺，影响了各项工作开展。

　　三是争取资金力度不足。一直无力清偿欠缴的社保金，影响了职工的正常待遇；资金不足致使办报、开支、社保资金捉襟见肘，发展后力不足。

　　四是媒体融合步履维艰。虽然成立了“新媒体工作部”，更换了部分设备，但报社职工多、编制少、包袱重，建设演播室、打造“融媒体中央厨房”等想法难以实现。

　　这些问题，有待于在下一步工作中认真加以解决。

　　(二)下一步改进举措

　　一是有突破、争一流，发出主流媒体最强音。全体新闻编采人员要持续增强政治家办报意识，坚持党管宣传、党管媒体不动摇，以高度的政治责任感，牢牢把握舆论导向，不断巩固壮大主流思想舆论，奏响对党忠诚、干事创业、无私奉献、敢为人先的主旋律。

　　二是重经营、会管理，争取两个效益最大化。深挖广告资源，拓展全平台广告模式，增强市场竞争力；深入实施《报纸征订办法》，推进报纸"七进"，提升订阅数量；继续增强文化传媒公司的市场竞争力，争创报网融合发展知名品牌，持续提振社会效益和经济效益。

　　三是抓班子，转作风、上水平，开创报社工作新局面。加强领导班子和党员干部队伍建设，狠抓党风廉政建设，提升组织观念；继续深入整顿干部作风，牢固树立全心全意为人民服务宗旨；持续做好新闻宣传工作，奋力开创报社工作新局面。

　　2020年，伊春日报社将在市委、市政府的正确领导下，坚持"政治家办报"原则，充分发挥舆论引导作用，弘扬主旋律、传递正能量，努力为决胜全面建成小康社会、推动龙江全面发展振兴，让老林区焕发青春活力、建设现代化新伊春营造良好舆论氛围。