伊春日报社整治机关党建“灯下黑”情况报告

　　伊春日报社按照市直机关工委的要求，对报社机关党建存在的“灯下黑”问题开展自查活动，将存在的问题逐一进行整治。党总支从落实基本制度做起，自觉提高政治站位，主动对标自查，理清思路，对各支部加强督查，狠抓落实，扎实开展机关党建“灯下黑”专项整治，确保全面从严治党要求落到实处。

　　一、理清思路查问题，明确重点抓督查。按照市直机关工委转发的《关于进一步整治机关党建“灯下黑”问题的通知》要求，报社迅速行动，全面开展党建工作自查，深入查找和解决党建工作责任落实不到位、党员教育宽松软、党内政治生活不严格等问题。报社机关党总支通过查看资料、个别谈话、召开座谈会等形式，对机关党建工作进行深入调研督查，准确掌握各党支部工作中存在的突出问题。在此基础上，召开专题会议研究，从组织机构、制度体系、工作运行、文件资料、作用发挥等方面分析梳理机关党建“灯下黑”问题的具体表现，提出“突出问题导向、对标销号抓整治，突出示范引领、以点带面促提升，突出夯实责任、强化督查抓落实”的整治工作思路，为全面开展专项整治奠定基础。

　　二、优化整治布局，明确整改责任。坚持抓示范引领，不断提升机关党建整体水平。及时组织各党支部召开机关党建工作推进会，并学习市直机关工委对机关党建“灯下黑”的做法，对报社专项整治等重点工作进行再安排再部署。坚持补齐短板，扎实基层党组织整顿提升，按照一个党支部，制定一套整改方案要求，建立整改台账，明确整改责任人和整改时限，跟踪落实整改任务。

　　三、强化“一岗双责”，推行“双述双评”。严格对照党内相关制度规定，突出问题导向，围绕“组织机构健全、制度体系完善、工作运行规范、活动开展经常、作用发挥突出”标准，分类指导，建立整改台账。伊春日报社机关暂不存在届满换届的问题；针对领导班子成员“一岗双责”难以落实或落实不到位的问题，按照分管部门设置党支部(日报党支部、晚报党支部、出版发行公司党支部、行政党支部)，促进“一岗双责”真正落实见效；针对抓机关党建工作责任落实不到位，上热下冷、层层递减的问题，全面推行各党支部书记“双述双评”制度，将评议结果与绩效考核、选先评优等挂钩，着力破除责任层层递减的顽症。

　　四、加强督促检查，增强制度执行力。建立述职考核评议跟踪督查机制，进一步压实主体责任，形成各级联动、书记齐抓的机关党建责任体系，真正将责任压力传导到每一个党支部，督促各党支部要严格落实“三会一课”制度。推进“两学一做”学习教育常态化制度化，规范组织生活，加强作风建设，强化党员队伍教育管理，报社机关党总支采取集中督查和随机抽查相结合的方式，对各党支部的党建工作加强督促检查。