南岔区：创建“六型机关”加强干部作风建设

南岔区委在作风整顿工作中为建设一支“务实创新、敬业亲民、清廉高效”的干部队伍，下大气力解决思想、作风、纪律方面的突出问题，通过开展创建“六型机关”活动，促进机关各项工作的全面发展，着力提升党员干部打造“长寿之乡”、建设“伊春北药小镇”的能力。

创建“学习型”机关。该区树立先进的学习理念，选择实用和适用的学习内容，坚持理论联系实际，重点学深学透党的基本理论知识，十八大和省市区党代会等会议精神，特别是习总书记视察伊春的讲话精神。通过学习，解放思想，转变作风，提高技能，丰富自我，提振精神。各支部分别制定年度学习计划，并全面落实述学、评学、考学及学习档案制度，使学习由“软任务”变成“硬约束”，实现工作学习化、学习工作化、学习常态化。区委每季组织一次机关干部考试，以考促学。

创建“创新型”机关。该区教育引导党员干部自觉地把思想认识，从旧观念体制和以前的做法中转变过来，充分发挥主观能动性和创造性。党员干部要做到日常工作抓优化，重点工作抓强化，创新工作抓转化。建立了科学有效的创新目标，创新举措，创新考核等制度。注重研究新成果的运用和转化，认真总结推广了各支部工作实践中创造的好经验、好做法、好典型，用典型引路，推动各项工作与时俱进，使工作在创新中得到提高。

创建“实干型”机关。该区从改善作风入手，深入推进机关“四治”活动，集中整顿机关“浮庸懒慢”现象，杜绝推诿扯皮，敷衍塞责等行为。专题治理“中梗阻”“吃拿卡要”和不作为，乱作为等违纪违法行为，优化发展环境。从领导班子建设入手，围绕全区重点工作，帮助基层研究工作办法，集中解决工作中遇到的具体难题。开展以“树旗帜、有作为、办实事”为主题的树机关形象活动，激发干部迎难而上，遇到的问题不等、不靠、不推、不绕，保持真抓实干，奋发有为的工作状态。

创建“亲民型”机关。该区着眼解决好群众生产生活方面存在的问题，对弱势群体和困难群众在社会保障、爱心救助等方面下大力气，真心诚意为群众办好事，解难事。继续做好“精准扶贫”工作，在提高帮扶效果的同时，侧重由输血式帮扶向造血式帮扶转变。结合创先争优活动，开展以“访民情、听民意、解民忧、惠民生”为主题的干部下基层活动，遵循急事急办，特事特办的原则，为群众提供一切便利条件，全面提升群众对机关工作的满意度。

创建“节约型”机关。该区教育广大机关干部树立资源节约意识，养成科学合理利用资源的好习惯，争做全区节约资源的示范者、推动者。要求领导干部带头节约，发挥表率作用，引导创建节约型机关开展。机关干部牢固树立“浪费，就是极大的犯罪”思想观念，坚持从“我”做起，从现在做起，节约好一滴水、一度电、一升油、一张纸、一个电话等等，身体力行，敢于和浪费现象说“不”，带动南岔社会节约之风的形成。

创建“廉洁型”机关。该区集中开展《廉政准则》《党政领导干部问责暂行规定》为内容的学习活动，努力加强自律监督,推进机关干部“书廉政格言，促廉洁从政”活动开展，通过廉政讲座，观看反腐倡廉教育片等进行警示教育，打牢拒腐防变的思想基础。开展“领导干部带头学纪律、懂纪律、守纪律”活动，形成以制度管权、管事、管人的长效约束机制。落实廉政承诺，自觉接受群众监督。在机关领导干部中开展“廉政五承诺”活动，不断提高廉政意识和自觉性。