伊春区召开干部作风整顿推进会议

　　7月13日，伊春区召开干部作风整顿工作推进会议，听取了全区4个干部作风整顿督导组前段工作开展情况，对下步工作重点作出安排部署。

　　会议首先传达了伊春市干部作风集中整顿工作推进会精神，总结了全区推进“两学一做”学习教育常态化制度化暨干部作风整顿工作会议启动以来，在推进作风整顿工作中，各工作组、行动组、督导组分工明确、尽职尽责，密切配合，较好地完成各项工作任务，取得了一定的成绩，但也存在一些问题。

　　会议要求，各工作组、行动组、督导组，及区属各单位、各部门要通力合作，确保干部作风整顿工作取得实效。一要加强组织领导，坚持“书记抓、抓书记”让主体责任落实，形成真抓真管的好局面；二要深入督导，督导工作水平决定作风整顿成败，要深入基层提炼挖掘出好的做法和亮点，进行推广，注重宣传，营造氛围，让广大群众参与到干部作风整顿中来，让基层和群众看到干部作风整顿带来的新变化；三要抓实抓好专题学习研讨，确保专题学习研讨取得实效，要把思想整训贯穿作风整顿始终；四要全力抓好突出问题整改落实，找准问题靶向，充分运用“问题清单”找到解决问题的方法；五要强化“五双联动”，各督导组、行动组要各负其责、协调联动，合力推进，把上级要求落实好；六是抓好“三个改”起专项主题活动。做好专项活动与推进“两学一做”常态化制度化的融合、与作风整顿工作的融合、与全区创文决胜阶段的各项工作任务的融合。要通过开展“三个改起”专项活动，使全区干部队伍，查找问题在思想上有震动,发现问题在灵魂上有触动,公开问题在工作上有推动,解决问题在落实上有行动，努力实现干部作风明显改善，工作水平明显提升，行政效能明显增强，发展环境明显优化，人民群众满意度明显提高。