五营区贯彻落实全市干部作风整顿工作推进会议精神

　　全市干部作风整顿工作推进会议召开后，五营区立即召开了干部作风整顿工作领导小组办公室会议传达会议精神，对下步贯彻落实会议精神，严实高效开展干部作风整顿进行了部署，确定下步工作要做到“五个到位”。

　　一是学习贯彻到位。及时向区委常委会传达会议精神，对前期工作开展情况进行梳理，确定近期召开干部作风整顿领导小组办公室第二次会议，采取现场会的形式及时查漏补缺，总结经验、现场学习，为下步工作开展提供借鉴。

　　二是组织领导到位。进一步明确党组织书记的主体责任，把抓干部作风整顿工作列为书记抓党建责任清单的一项重要内容，同抓党建责任同考核。坚持“书记抓、抓书记”，并把干部作风整顿工作纳入基层党组织和领导干部目标责任考核范围，责任到人，落实工作目标。

　　三是指导提示到位。强调要指导组和各督导组严格按照《干部作风整顿工作方案》和指导流程要求，抓好下阶段的学习研讨指导工作，对照制定的《五营区干部作风整顿集中学习计划表》，采取通知提示的方式，每天将学习内容通过五营发布微信公众平台、红松小镇五营官方微博、五营区作风整顿工作群等形式向全区参学人员进行发布，以便于参学人员及时了解掌握学习内容，做到随时随地学，灵活多样学。

　　四是督导检查到位。各行动组和督导组结合各阶段的督导工作重点，制定严实的督导工作方案，综合运用推进工作落实单、问题整改督办单、提醒约谈诫勉单、组织调整建议单、问责处理移交单“五单”，开展督查整治行动。对在干部作风整顿工作中行动迟缓、工作不力、效果不佳单位重点督查，确保干部作风整顿工作取得实效。

　　五是问题查摆到位。立即制定《五营干部作风整顿“五风”方面突出问题反向测评表》和《五营区各单位、部门“五风”表现总体评价表》，对各级领导班子、各单位、各部门以及党员干部进行反向测评，督促各领导班子和党员干部把作风方面存在的问题找准查实，确立问题靶向并制定问题清单，努力做到边学习边查摆边整改。