西林区贯彻落实全市干部作风整顿工作推进会精神

　　7月17日，西林区召开了干部作风整顿工作推进会，区干部作风整顿各工作组、行动组及督导组全体成员参加了本次会议。

　　会议要求，各干部作风整顿工作组、督导组及活动单位思想上要高度重视，行动上迅速跟进，措施上务求实效。一是加强组织领导。落实党组织书记管党治党第一责任人制度，搞好统筹谋划，及时研究解决工作中出现的问题，做到合理把握查摆节奏、科学掌握整改进度、严把质量关。二是强化分类指导。督导组要立足活动单位实际，按照整改任务具体化、精准化、差异化要求，区分层次、分类指导、灵活施策，确保查摆工作取得实效。三是深化舆论宣传。充分利用党建电视、网站、微信和远程教育平台等宣传截体，树立一批典型、推广一批经验、展出一批成果，营造出良好的作风建设氛围。

　　会议指出，干部作风整顿工作基础在学，关键在改，要带着问题学，针对问题改，最终要体现在推动中心工作、促进事业发展上。要把“学、改、促”贯穿起来，做到学做互进、改促并举、知行合一。一是在“常学深悟”上下功夫。将干部思想整训贯穿于作风整顿工作始终，切实统一思想、提高认识，要把理论学习研讨与查摆解决问题，改进工作流程有机结合起来，增强整改措施的系统性、预见性和针对性。二是在“真查实改”上下功夫。要对照干部作风整顿“20不”的目标靶向，以及市委督导组反馈的问题，实事求是，逐条查摆。对于个性问题，要边学边改、即知即改，对共性问题要上下联动、专项整改。每个基层党组织、每名党员都要聚焦问题对号入座，列出问题清单、建立整改台账。要结合具体工作岗位实际，全力抓好问题整改，着力解决好干部队伍在思想、能力、作风、纪律等方面的突出问题，确保整改取得实效。三是在“促发展”上下功夫。围绕“五进双为”开展作风整改行动，组织机关干部进企业、进农村、进社区、进校园、进林场(所)，在服务基层、服务群众中，对照查找作风方面的突出问题。各级干部特别是处级领导干部要发挥示范带头作用，率先深入基层、深入一线、深入群众，做到情况在一线了解、问题在一线发现、措施在一线落实、困难在一线解决，为基层解难题、为群众办实事，提升党员干部服务群众的能力水平，用实际行动推动西林绿色发展、创新发展、快速发展。