新青区多措并举抓党建 凝心聚力促发展

　　本报讯(滕海峰 兰胜宇 记者 刘强)新青区全面落实基层党建工作的主体责任，采取多种举措狠抓党建工作，党员干部服务群众、服务发展的能力得到进一步提升，全区呈现出“基层组织有新加强，经济社会有新发展”的良好局面。

　　抓软硬件建设，提高基层党组织服务水平。该区按照省市委关于基层党建工作经费保障要求，将34.108万元的林场所、社区党建工作经费和党员教育培训经费列入年度区财政预算，达到每名党员220元的标准。拨付城市社区党组织服务群众专项经费60万元，将30名社区“两委”聘任人员月工资由920元提高到1030元，达到上年度本地社会平均工资水平。同时，针对该区育林社区活动无场所、服务无经费、基层基础保障水平低等问题，为社区选定了一处960平方米的办公楼，投资30万元进行了重新装修并交付社区使用。该区还新建了一处1200平方米的标准化社区，目前工程正在建设中，为基层党组织建设工作提供了强有力的保障。

　　抓创新促转型，推进基层党建特色化建设。为打造特色基层党建品牌，该区通过对各社区和林场(所)实地调研，确定了在社区党组织中实施“一社一品一特色”、林场所实施“一图一版一规划”的党建特色化发展模式。全区各社区分别从基层组织拓展、网络传媒平台、共驻共建共育、党群共促共建、联系服务群众等方面开展创新，形成自身特色的党建品牌，构建了“党员带头、社会协同、公众参与”的城市党建新格局。各林场(所)制定林场施业区发展模式图、场容场貌建设图版和林场产业发展规划，将各林场(所)产业项目、创业基地、种养殖及商服区域进行划分，确立林场(所)产业发展规划，全区各场所均形成了一主多辅的“1+X”产业体系。

　　抓队伍管理，增强党员的荣誉感和归属感。该区深入开展党员“政治生日”、“党员创业带富”及“一对一”联系流动党员等工作，着力提升党员的荣誉感和归属感。他们在党员入党之日来临时，对全区党员统一发放党员“政治生日”贺卡和短信、微信祝福，并开展谈心谈话、征求意见、走访慰问和扶贫解困等活动，共发出“政治生日”贺卡1650余份。该区在大学生场(社)官、大学毕业生、退伍军人、优秀返乡创业职工中培养党员致富带头人，在资金、技术、营销等方面给予重点扶持，通过“1+X”、“一带一”、“一带多”等形式，带动职工群众创业致富，已累计投入创业扶助金50多万元，有28名党员创业致富。他们还建立完善了党员外出备案制度和双向联系制度，每半年社区党组织对流动党员教育管理情况进行一次自查，并安排专人“一对一”定期联系流动党员，及时了解党员在外的工作生活及思想情况。

　　抓优秀干部选拔，服务林区转型发展。该区严格遵循干部全程选任程序，实施受理干部推荐办法，严把干部“三龄两历一身份”关，把素质高、敢创新、能力强的干部选拔到重要岗位。同时，推行新任职“一把手”首季考评制度，将考核结果作为试用期转正的参考依据，已对新提任、转任的14名党政主要负责人进行了首季考核。为提升干部队伍素质，该区举办了青年干部、女干部、少数民族干部和非党员干部培训班，培训全区党员干部400余人次。该区还推行干部双向挂职锻炼，从党政机关选派3名年轻干部到企事业单位挂职，从基层选派7名干部到机关部门挂职。同时，选拔15名优秀处科级后备干部“一对一”负责重点产业项目，帮助解决项目建设中的难题，促进了全区重点产业项目开工和落地。