市总工会和市直机关工会入户走访困难职工

　　伊春日报讯 11月25日上午，市总工会、市直机关工会等有关工作人员一行8人，先后来到市统计局、伊春日报社等单位的5名困难职工家中走访，详细了解他们的家庭成员、经济收入、致困原因等情况，将扶贫解困工作落到实处。

　　一直以来，市总工会深入贯彻执行上级文件精神，结合我市实际，对市直、中省直单位困难职工帮扶工作中的若干问题作了解释说明，同时，进一步规范了困难职工建档工作流程。

　　按照“统一标准、分级负责、精准识别、一户一档、动态管理”的原则，重点针对五类重点群体，深入分析致困原因，实施“四个一批”措施，“七个行动”计划，做到一户一计划、一户一措施，因户施策，分类帮扶。

　　对纳入低保且具有劳动能力、但未实现充分就业的困难职工，着重帮助其实现就业创业，提高家庭收入实现解困脱困；对因各类因素造成实际收入或生活水平低于低保线、但尚未纳入低保的困难职工，着重推动其纳入社会保障解困；对患重特大疾病、遭受自然灾害或意外事故等导致家庭支出突增，造成生活困难的职工，着重推动其纳入医保制度和政府临时救助、灾害救助制度；对长期居住在城市、生活遇到特殊困难的农民工，推动其享有均等化公共服务；对在供给侧结构性改革特别是化解过剩产能和僵尸企业兼并重组、破产清算、事业单位改革过程中生活困难的职工，协同政府落实政策措施，解决好转岗、再就业等安置和社会保障问题。

　　针对有劳动能力的困难职工，通过加强技能培训、提供创业援助等方式，以就业创业解困脱困一批；针对因企业欠缴社会保险费或没有落实相关社保待遇的困难职工，将其纳入国家社会保险制度覆盖一批；针对因病致困的职工，推动将其纳入大病保险和医疗互助保险保障一批；针对符合低保条件的困难职工，通过社会救助兜底一批。

　　实施“技能培训促就业”、“创业援助”、“阳光就业”、“职工医疗互助”、“金秋助学”、“一帮一结对帮扶”、“为困难职工送温暖”七个行动计划，开展精准帮扶。

　　(市总工会供稿)