自信 执着 焦虑——独角兽企业创始人精神“三特质”

　　新华社北京7月24日电 题：自信执着焦虑——独角兽企业创始人精神“三特质”

　　新华社记者

　　因为站在技术前沿，看到未来，他们充满自信；

　　因为对梦想矢志不渝的追求，他们才那么坚定和执着；

　　因为技术快速迭代和市场竞争残酷，他们无不深深焦虑，丝毫不敢懈怠……

　　新华社记者走近一个个独角兽企业创始人后发现：就像红、黄、蓝三原色构成五彩斑斓的大千世界一样，正是自信、执着和焦虑这三种独角兽企业创始人身上共同具备的精神气质，催生了一个八仙过海、各显神通的“独角兽”世界。

　　自信：洞见未来，创新引领

　　“我们改变了手机行业。5年前手机行业是什么样子？”“小米的目标是用15年至20年时间推动整个中国制造业进步，改变大家对国货的印象”……话语之间，小米科技创始人雷军的自信溢于言表。

　　这种自信，不仅来源于企业的商业模式创新，同样来源于技术实力：小米去年全球申请发明专利7071项，获得授权的发明专利达3000项左右，且一半是国际专利。雷军说：“可能再过三五年，大家会发现小米是专利上的巨头。”

　　挺立全球技术前沿，使这位连续创业者得出这样的判断：“在中国，尤其移动互联网领域的创新是世界领先的。再过一二十年，中国在各大核心技术上都是世界领先的。”

　　自信，也源于独角兽企业创始人对未来的洞见能力。滴滴出行创始人程维认为全球将很快进入无人驾驶时代，共享汽车、智能汽车等革命将到来……

　　成长仅5年时间，每天服务超过2000万笔交易，投资全球前五大在线出行平台，成为全球最大的交通出行平台，滴滴出行从创业之初就不满足于中国市场，而是将“引领全球”作为目标。

　　“大家觉得中国互联网公司一旦做成什么事，一定是借鉴国外的模式和经验，这是骨子里的不自信。”在程维看来，当前中国互联网公司的综合实力和美国公司的差距越来越小，一些领域甚至旗鼓相当。中国现在很多创新不再是复制美国模式，而且中国企业凭借技术、运营效率和团队精神将更有底气和能力率先走出去，去打“客场”比赛。

　　北京长城企业战略研究所所长王德禄认为，之所以出现独角兽企业，创业者具有洞见能力这一点至关重要。相比过去，新时期的创业者更有洞察产业变革方向的敏锐度，且敢于引领产业和变革。

　　执着：携梦前行，义无反顾

　　快手是一家以展示用户短视频为主的平台型企业，一直把记录和分享作为自身使命，仅5年时间就达到每天活跃用户6000万的量级。

　　从过去的GIF动图到短视频，从VR、AR到未来的全息影像资料，快手创始人宿华的梦想就是“希望做世界的一面镜子”。

　　为了这个梦想，开始创业时，他们创始团队与4家公司挤在一个140平方米的三居室民宅里，一干就是6年；当下，快手正在研发用于记录的“鼻梁上的设备”。

　　“虽然做硬件是我们完全不具备的能力，但只要可以帮助我们更好地记录，再难我们也做。”宿华说，“记录是永恒的需求。我会用当下最好的技术把记录做到极致。”

　　自主研发芯片，被许多企业视为畏途。是“推动整个中国制造业进步”的梦想，让小米从2014年起就义无反顾走上了研发芯片之路，投入超10亿元资金，仅用28个月就自主研发出了“澎湃S1”芯片，批量用于手机。

　　“今天手机公司已经进入了最惨烈的淘汰阶段，最终只有掌握核心技术，才能在未来‘笑傲江湖’。”雷军说。

　　焦虑：怕跟不上时代、抓不住机遇

　　创业维艰。即便是已达到10亿美元甚至100亿美元的估值，“独角兽”企业的创始人们仍时时刻刻与时间赛跑，也时刻处于“焦虑”之中。

　　历时7年成长为估值已达450亿美元的小米丝毫不敢放慢脚步，因为不管是技术创新还是企业运营，永远都有难题需要攻克。

　　雷军表示，企业不仅要谈创新，还有很多实际操作问题需要解决。比如保证质量和产品交付。小米成长到现今的体量，就需要去应对供应链全球化可能带来的产能不足等问题。“我每天都要关心汇率、政治、天文地理等情况。如果小米成长为上千亿级别的公司，那操心的事更多，我每天都会睡不着觉。”

　　“过去会因为部分内容不满足一些人的审美而遭受攻击。”宿华说，我们会尽最大努力去管理好平台和内容，但也希望看到社会进一步的包容。

　　一边是全球范围内各行业窗口期越来越短，留给企业的创新时间越来越少；一边是监管对网约车发展提出挑战。程维说，希望能给创新企业多一点时间，“让子弹多飞一会儿”。

　　中关村管委会原主任、现任中关村银行董事长郭洪认为，北京独角兽企业集中爆发，背后的深刻原因在于大家对未来不确定性充满着集体焦虑。“未来是什么？大家有怕跟不上时代的焦虑、怕抓不住机遇的遗憾。”

　　他们：实际上是创业家

　　“‘独角兽’企业扎堆中关村，集中体现了不少中关村的创业者极具企业家精神。他们实际上是创业家，是一群有使命有梦想的人，怀揣着改变世界的梦想，敢于冒险，敢于创新，敢于突破，敢于去做前人没有做过的事情。”郭洪一句话道出独角兽企业创始人队伍的精神特质。

　　2016年5月印发的《国家创新驱动发展战略纲要》指出，要发挥企业家在创新创业中的重要作用，大力倡导企业家精神，树立创新光荣、创新致富的社会导向，依法保护企业家的创新收益和财产权，培养造就一大批勇于创新、敢于冒险的创新型企业家。

　　在王德禄看来，“独角兽”创始人身上都有着强烈的使命感，这是企业家精神里最难能可贵的。“创业要面临多方面挑战，只有具有使命感，他们才能在艰苦的环境中‘杀出’一条血路，否则这个行业就‘死’掉了。没有使命感，‘改变产业、改变世界’这件事就不可能做成。”

　　“为了社会进步，他们承受了常人甚至一般企业负责人难以承受的压力，我们要向每一位创业者致敬。”郭洪说。(采写记者：李斌涂铭郭宇靖阳娜)