市人社部门就开展“用人单位遵守社会保险法律法规专项检查”工作答记者问
本报讯(记者郭盛起许斌)为切实推进《劳动法》和《社会保险法》的执行，维护劳动者合法权益，促进和谐的社会劳动关系，经市政府同意，市人力资源和社会保障局、市社会保险事业管理局决定在全市范围内组织开展“用人单位遵守社会保险法律法规专项检查”。为使广大劳动者及用人单位进一步了解详情，记者采访了市人社部门负责同志。
记者问：为什么要开展“用人单位遵守社会保险法律法规专项检查”工作？
负责人答：一是要通过检查进一步加大对《劳动法》、《社会保险法》等法律法规的宣传力度，向企业和劳动者宣讲社会保险的重大意义，引导企业遵守法律，自觉参保；二是虽然近些年来全市社会保险扩面工作取得了显著成效，但仍存在少数用人单位拒不参保、拒不缴费或故意拖欠社保费的违法行为，导致社保基金流失严重，严重侵害了劳动者权益；第三，这次专项检查也是落实省委、省政府关于做好切实社保扩面征缴工作的具体体现。鉴于以上原因，决定开展“用人单位遵守社会保险法律法规专项检查”。
问：哪些企业在检查范围之内？检查的重点是什么？
答：全市各类国有、非国有企业均在检查范围内。重点对“交税未参保缴费”企业、在劳动保障诚信等级评价中存在突出问题的企业及有被投诉举报记录的企业进行检查。主要检查企业是否依法办理社会保险登记，是否足额缴纳各项社会保险费，是否存在少报、瞒报参保人数、工资总额，少缴或不缴社会保险费等问题。
问：如何开展“用人单位遵守社会保险法律法规专项检查”工作？
答：2015年11月10日至2015年12月10日为自检自查阶段，各县(市)、区人社、社保部门及有关社会保险经办机构共同开展检查，并认真汇总，向市劳动保障监察局上报自检自查情况汇总表。2015年12月11日至2015年12月20日为联合检查阶段，由市人社局、社保局组成联合检查组，对各县(市)、区在自检自查阶段中发现的问题企业和部分重点企业进行实地检查。检查内容除包括对自检自查中发现的问题企业或拒不整改企业进行复查外，还要重点对部分企业缴费基数、缴费人数和应缴金额进行认真审核，查清瞒报、少缴社会保险费情况，及时稽查和追缴。2015年12月21日至2016年1月20日为整改落实阶段，市、县两级人社部门将继续加大对问题企业监督检查力度，并责令存在问题的企业进行整改。
问：对拒不整改或整改不规范、不到位、不及时的用人单位将采取哪些措施？
答：首先我们还是要加强政策宣传，对存在问题的企业讲解有关法律法规，引导企业自觉整改；其次对拒不整改或整改不规范、不到位、不及时的企业，我们将按照《社会保险法》、《劳动保障监察条例》等法律法规要求，作出行政处罚，直至申请人民法院强制执行。必要时，还将通过新闻媒体予以曝光。
问：开展“用人单位遵守社会保险法律法规专项检查”法律依据有哪些？
答：1、《劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。2、《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。3、《社会保险法》第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。4、《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。5、《劳动法》第一百条用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的，可以加收滞纳金。6、《社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。7、《社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。8、《劳动保障监察条例》第二十七条用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时，瞒报工资总额或者职工人数的，由劳动保障行政部门责令改正，并处瞒报工资数额1倍以上3倍以下的罚款。
问：劳动者如何维护自身合法权益？
答：对于用人单位拒不参保等问题，劳动者可到当地人力资源和社会保障部门维护自身合法权益。劳动关系存在争议的，必要时可向相应的劳动仲裁机构申请劳动仲裁。
