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“党建+”为企业传承注入“红色动能”

//yichun.dbw.cn  2022年08月15日 08:00:26

伊春供电公司:

“党建+”为企业传承注入“红色动能”

  强化党建引领,筑牢企业根基,班子做表率,干部带头干是伊春供电公司一直以来坚持的工作方式。公司积极创新,充分发挥党员引领性、全员主动性,把党建“软实力”转化成公司发展的“硬支撑”,为公司高质量发展注入“红色动能”,深化“党建+”工作的纵深开展,为公司健康发展保驾护航。

  “党建+管控”筑牢安全底线

  伊春供电公司从树意识、压责任、提能力等多点切入,深入实施“党建+安全”工作。支部书记下沉一线压实监督责任,号召党员干部带头履行安全职责,把党员培养成先锋、中坚力量,发挥党员先锋模范作用,推动党建工作与安全生产深度融合,形成了党建与管控相融并进的新局面。

  安全无小事。在做好生产用具自查的同时,公司组织召开专题会议,对社会发生的安全事故进行警示学习,并结合公司实际向职工讲解高楼逃生自救、灭火器具使等安全自救的知识,倡导职工要养成“人走、灯熄、电停”,良好安全行为习。会后对单位办公楼的安全出口、防火用具、食堂明火、各部室插排及用电等情况进行详细检查,并现场演示了报警器、灭火器的正确操作使用方法,开展了疏散演练,切实提高了职工面对突发事件的应急处置能力,进一步夯实了各项安全基础。

  “党建+学习”夯实理论根基

  伊春供电公司按年初制定培训目标计划,定期开展“专业知识大讲堂活动”,领导班子带头讲,各专业骨干上讲台,职工在课堂积极互动学习模式。轻松的学习氛围,激发了职工的学习兴趣,加强了各专业之间沟通,加深了业务知识吸收。通过学习,职工的精神面貌焕然一新,转变了工作作风、提高自身业务能力,提升工作效率,真正做到学有所获、学有所悟、学有所用。

  开展创新安全教育方式。推行特色型、针对型学习模式,运用微信群打造“指尖上的安全课堂”,方便员工线上学习。利用“钉钉APP”开展线上安全大讲堂活动,开展《冬训》、《全员安全责任清单》等安全培训,组织作业人员开展“心肺复苏法”紧急救护应急演练,组织录制国家电网公司《87项严重违章》小视频、制定《199项严重违章清单》口袋书下发至一线班组,增强反违章培训效果。

  组织观看了《生命重于泰山》、《醉与罚》、《廉洁文化建设公开信》等各类警示教育片,进一步强化了“人民至上、生命至上”的安全生产理念及坚持求真务实的精神。教育全体干部员工要守底线,要对家庭负责,对单位负责,对社会负责,要关爱生命,遵纪守法。

  “党建+防疫”发挥先锋作用

  疫情发生以来,伊春供电公司党员干部挺身而出,担当作为,充分发挥先锋模范作用。率先垂范带头注射疫苗,并积极对疫苗接种的好处进行主动宣传,确保亲朋好友应接尽接,最终实现疫苗接种身边人全覆盖。

  积极为疫情工作服务,党员干部带头慷慨解囊,为奋战在一线的抗疫值班人员送热牛奶,并主动在路口值班值守,共同构筑群防群治的防线。

  在今年3.28日,伊春突发疫情期间,公司党员干部坚守岗位,积极主动的参与到疫情防控一线志愿服务中,积极在疫情防控工作中担当作为。组建疫情心理辅导咨询团队,关心职工在疫情期间的日常生活,为居住在高风险小区的职工及家属进行线上情绪疏导,提供24小时不间断心理援助交流服务热线,为职工提供“键对键”或“一对一”心理疏导服务,引导干部职工增强信心、坚定信念战疫情,真正发挥出了党支部的战斗堡垒作用。

作者:孔祥钰 李超    来源:伊春融媒    编辑:任广路
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