东北网伊春12月25日电(冯宏文记者关英玉)自2008年1月1日《劳动合同法》实施以来，广大劳动者依法维权的意识增强，全市劳动保障监察部门共接到各类投诉举报245件，其中调解处理204起，立案37起，结案36起；为劳动者追讨工资69万元，各类维权案件大幅增加。

　　据市劳动和社会保障监察局刘洪波局长介绍，《劳动合同法》颁布实施后，我市采取各种行之有效的措施，强力推行劳动合同制度。截至目前，全市国有企业及国有控股企业已有14.7万人签订了劳动合同，合同签订率达到了100%。集体企业已有1.47万人签订劳动合同，合同签订率达到98%。民营企业已有2.04万人签订劳动合同，合同签订率60%。个体工商户已有9.24万人签订劳动合同，合同签订率31%。2006、2007、2008连续3年农民工签订率均超过85%，各类企业劳动合同签订率达到了75%以上。

　　如今，许多市民在遇到诸如拖欠工资、不支付加班费等情况时，会主动寻求法律的帮助。而用人单位也已经意识到尊重劳动者权益的重要性，遇到类似情况时，会服从执法部门的调解。在劳动部门接到的130多件投诉中，大多数都是通过仲裁来解决的。劳动监察部门立案处理的37宗案件大多是拖欠工资或以各种理由拒绝支付加班费。据劳动保障监察部门工作人员介绍，目前，劳动者对自己的权益有了更全面的认识，他们接待的投诉已经从索要工资为主向维护权益转变，有的劳动者投诉单日加班时间超过3小时或法定节假日单位不安排休息影响到自己的合理休息的权利等。