东北网伊春11月21日电(周晓宏记者袁道剑王玉梅)日前，记者在嘉荫县向阳乡有名的富裕村——育强村采访时，村民们骄傲地对记者说：“别看我们老支书退休了，可人家每月都有县里给拨付的1000多元的退休金呢。”

　　据了解，为调动和激发全县村干部的工作干劲，彼此之间形成比、学、赶、帮、超的工作氛围，嘉荫县结合新时期农村发展和村干部队伍建设实际，出台了《优秀村党组织书记、村委会主任评选、奖励、管理办法》，“让一心为民、埋头苦干、带头致富的村干部既得名又得利，名利双收；让自私自利、不思进取、村穷民贫的村干部既不得名又不得利，名位双丢。”

　　育强村的党支部书记、村委会主任邓家余自1985年任职以来，团结和带领全村干部群众艰苦创业，把一个负债几十万元的贫困村、后进村建设成为固定资产达140万元、人均纯收入4161元的富裕村、文明村。先后荣获市“十佳公仆”、市级尊师重教先进个人、市“兴安百面旗”、市优秀共产党员、市劳动模范等荣誉称号，2004年7月，邓家余被县委、县政府评为全县优秀村党组织书记。今年7月退休后，按照县里出台的《办法》享受到了副科级干部退休待遇，每月可领退休金1000多元。

　　该《办法》规定：村党组织书记和村委会主任连续任职年限累计满3年的纳入评选范围，围绕其任职期间该村屯经济和社会发展、政治文明建设、精神文明建设和人民群众满意程度等4方面进行量化打分，并通过乡镇推荐、初步审核、综合考察进行评选。被评为优秀村党组织书记、村委会主任的，自县委批准之日起，除享受村干部补贴外，由县财政列支，每月发给500元钱津贴。同时，县委组织部建立优秀村党组书记、村主任管理档案，跟踪考核，实行动态管理。每年年末进行一次考核，年度考核符合优秀条件的继续发放津贴，不符合条件的取消荣誉称号及相关待遇。连续任职的优秀村党组织书记、村委会主任到退休年龄的，由乡镇党委申报、县委组织部考核、县委常委会讨论批准，可享受副科级干部退休工资待遇。该《办法》实施以来，先后已有22名优秀村党组织书记、村委会主任吃上了“财政饭”。真正让优秀的村干部捧上了“铁饭碗”、吃上了“财政饭”，让平庸无为的村干部让位，与“铁饭碗”、“财政饭”无缘。