东北网伊春10月18日电 近年来，乌马河区委把选优配强支部书记作为加强新形势下非公企业党建工作的着力点，根据非公企业特点，坚持政治上靠得住、业务上过得硬、工作上有方法的选用原则，切实把一批素质好、能力强、懂经营、会管理的人才选配到非公企业担任党支部书记，使非公企业的党建工作真正做到了有人抓、有人管，使党的执政基础得到充实完善、巩固提高。

　　这个区委从严格选配标准上入手，选配那些既有政治头脑又有经济意识，既有办事能力又有创造精神的人到非公有制企业担任党支部书记。在拓宽选配渠道上，首先是企业内选。一般情况下，业主是党员的，由业主兼任党组织书记，并在企业领导层中明确一名符合条件的同志担任专职副书记，侧重负责党务工作；如果业主不是党员的，原则上在企业领导层中挑选一名符合条件的担任书记；其次是党委选派。企业业主不是党员的，或者企业领导层也没有合适人选的企业，按照企业隶属关系，从隶属部门中选派有党务工作经验又有一定企业管理知识的党员干部到企业党组织任职；第三是业主推荐。根据业主需要，由企业所有者、经营者向党委推荐党组织负责人，党委将其做为该企业党组织临时负责人，先行组织开展工作，通过培养考察一个时期后，正式任命为党支部书记。

　　为提升非公企业党支部书记素质，乌马河区委把加强教育培训，注重素质养成作为一项基础性、关键性工作来抓，采取集中培训、点名调训、挂职锻炼等多种方式，邀请专家进行专题讲座、集中上党课、观看电教片、举办技能培训班、交流心得体会，既培训党建工作知识，又加强企业生产经营管理知识的学习。他们还围绕企业的热点、难点问题，开展各类志愿者行动，帮助组建党员志愿者队伍，自觉承担企业急、难、险、重任务，做到“关键岗位用党员、危急时刻有党员”，进一步锻炼了非公企业党支部书记的组织能力，提高了他们在企业中的威信。目前，全区的非公企业的党建工作都走上了正轨，起到了“用好一个人，带活一个组织”的作用。