东北网伊春6月19日电 伊春林业中心医院，切实把贯彻落实全市卫生工作会议精神作为当前的中心工作摆上突出的位置，紧紧抓住全市卫生工作会议给予医院加快发展带来的难得机遇，着力办好惠民医院。

　　市委、市政府决定依托伊春林业中心医院的整体优势，在原第二门诊部建立伊春市惠民医院。他们为了切实把市委、市政府对“惠及困难群体”的优惠政策落到实处，让困难群体，真正体会到党和政府的亲切关怀，先后召开院长办公会议和党委会议，就筹建伊春市惠民医院的规划、设计、设备完善、各科专业技术人员配置的有关工作，专题进行研究，成立了由常务副院长担任组长，各职能科室负责人组成的筹建惠民医院领导小组，具体负责惠民医院的整体推进工作。为确保市惠民医院在管理模式和优惠政策符合伊春的实际，更贴近特困群体的就医消费需求，医院与市卫生局领导专程去哈尔滨铁路医院参观学习惠民医院在管理办法和惠民优惠政策的具体标准，充分了解和吸取哈市惠民医院在管理方面的经验，为我市惠民医院前期工作注入了新的管理理念，奠定了良好的基础。

　　市政府及市卫生局对市惠民医院建设提出了具体的要求，为做好惠民医院建设的各项工作提供了重要依据。医院按照国家卫生部一级综合性医院的标准，全面实施惠民医院的建设工作，在二门诊原有建筑面积600平方米的基础上扩建为1225平方米，新购置一台价值50万元的全自动生化分析仪，对放射线科的现有设备进行配套和完善，增加了胃肠透视、胸透、照片的整体功能，充实彩色B超诊断仪，加强了惠民医院检查项目的配套建设，改造病房、手术室。完善信息系统建设，科学设置就医流程，构筑了具有功能完备，科室齐全，环境优良的医疗服务体系。

　　伊春林业中心医院在惠民医院的人员配置上，坚持高起点、高标准，从全院选拔业务精湛，医风优质的各级各类人员充实到惠民医院工作。伊春市惠民医院各级、各类人员为42人，其中正高职1人，副高职2人，中级职称16人，初级23人。为了提升惠民医院的管理，医德层次，院党委决定由常务副院长担任惠民医院院长，具体负责惠民医院全面工作。他们紧紧依托伊春林业中心医院的医疗资源优势，向贫困患者开通绿色转诊通道。在医疗服务收费项目上实行“九免、四减”的优惠政策，最大限度的把惠民医院的各项优惠政策惠及于广大特困群体。真正把市委、市政府解决“就医难、看病贵”的政策落实到实处，为贫困患者提供低价、安全、有效、便利的医疗服务。