东北网伊春11月21日电 铁力林业局党委从实际出发，紧紧围绕特殊类型党员教育管理这个课题，潜心研究，精心谋划，创新工作思路，创新活动方式，取得了好的效果.

　　这个局现有基层党组织52个，党员2617名，其中特殊类型党员1156名，占全局党员总数的43.2%。他们本着有利于组织管理，有利于开展活动，有利于党员作用发挥的原则，合理调整基层组织设置，依据党员所属类别，划分党组织责任区，成立了多种经营党委，农业联合党支部，非公有制企业党工委，就业和社会工作党委等。其中对居住在本地的和外埠就业的流动党员，采取分区设站的方式，由五个社区工作协管站党支部管理，对外埠经商打工党员数量相对比较集中的北京、秦皇岛、大连等地建立党员联络站，任命有威望、有一定经济实力的党员任站长，便于开展活动。

　　面对新形势、新任务，这个局还对特殊类型党员管理不断提出新标准。对各类党员管理的标准为，五大接续替代产业中党员的任务是带头学技术，带头发展种养业，带头帮贫致富，带头置业创业；非公有制企业中的党员带头执行企业的各项规章制度，带头立足岗位创一流业绩，创最佳效益；社区党员及时掌握群众的思想动态，做好群众的思想工作，保持先进性，精神不颓废；外埠就业党员在做好自己事业的同时，不断为家乡产品做好宣传，多提供发展信息，提出有益建议。去年以来，全局共组织各类政治业务学习培训132场次，课时达到了580小时。局党委提出的“培训百名专业技术人员、千名生产骨干、万名从业人员”的“百、千、万工程”得到了顺利实施，提高了职工致富能力和企业参与市场竞争、自主发展能力。各基层党组织丰富和完善了“党员先锋岗”、“党员联系点”、“党员服务队”、“党员责任区”，为党员发挥作用搭建了广阔的平台。

　　这个局还依托载体，创新对特殊类型党员的管理模式。几年来，局党委提出了“变平面单线管理为立体交叉管理”，即“1+1捆绑”党建工作新模式。党组织在保持独立自主的开展活动的同时，通过借助各类企业文化、社会团体的功能，辅之与工会、共青团活动相结合，极大地丰富和拓宽了党建工作渠道。形成了支部+技术协会、支部+社会团体、支部+生产班组、支部+行政组织、支部+社团组织、支部+文化组织等基层党建工作新格局，丰富了党组织的活动内容，使党组织的活动融入到了具体工作当中。同时，又采取典型引领的方式，及时树立和宣传先进党组织和优秀党员典型示范作用。在先进典型群体的带动下涌现出了丰林林场、泥河营林所、李大明、李永坤、刘保文、范洋等先进群体和个人。