东北网伊春9月14日电 我市教育部门分层实施，强力推进“三支队伍”建设，全力打造高素质的教育人才队伍。

　　突出“学、做、比”，增强全市各县(市)、区(局)教育局长领导能力。组织外出考察，学习取经，要求各县(市)、区(局)教育局长经常深入学校，靠前指挥。市教育局还专门制定了《最佳、最差县(市)区(局)教育局(科)评比方案》，年终对各县(市)、区(局)教育局(科)进行评比。据悉，为切实提高我市各县(市)、(局)教育局长教育理念和业务水平，市教育局多次组织全市各地教育局长赴鹤岗、牡丹江、哈尔滨、齐齐哈尔及外省考察，学习外地市的先进教育理念和管理经验。今年2月，市教育局举办了“伊春市‘十一五’教育局(科)长第一期培训班”，聘请了我省青岗县教育局长就教育科研、教育管理、队伍建设等方面进行了交流，市教育局和市教师进修学院领导和专家就如何提高教育领导者素质和美国、加拿大两国的基础教育情况作了报告。通过强化学习与培训，使教育局局长既了解了国内外基础教育发展的成功经验，反思和发现了自身和本地的实际问题，又通过专家的理论讲解更新了观念，找出了解决问题的有效方法。目前，我市各地教育局长的工作作风有了很大的转变，主动深入学校的时间多了，统筹规划、协调管理当地教育事业和指导学校工作的能力明显增强。

　　突出“高、严、实”，增强全市基础教育校长管理能力。先后举办6个专题培训班对310余名中小学校长和教辅人员进行培训和测试；分别邀请上海市5所重点高中校长、省金融专科学院的于光大副教授来伊春作专题讲座，全市近900名中小学校长和教辅人员参加学习；组织省级骨干校长培养对象，参加了省干训中心在鹤岗召开的“省级骨干校长培养工程校本研修专项推进研讨会”；

　　组织省级骨干校长培养对象赴“两广”和福建参加教育实践考察。今年8月9日至13日，在铁力市第一中学组织了全市教育干部“十一五”期间的首期培训，全市中小学校校长、副校长及中层干部400余人参加了培训，通过学习培训，使校长进一步开阔了视野，增强了对教育干部培训工作重要性的认识，综合素质得到有效提升，驾驭实际工作能力得到增强。

　　突出“练、训、评”，增强教师教学能力。深入开展教师基本功训练，市教育局制定了《伊春市小学教师教学能力大赛方案》和《伊春市中学教师教学能力大赛方案》。规定市教育局每两年组织一次市级大赛，各地教育局(科)每学年组织一次区级大赛，各中小学校每学期组织一次校级大赛。加大对一线教师培训力度，先后对268名小学骨干教师进行了42课时的集中培训，对203名小学教师进行了新课程、新理念培训。为了扩大培训覆盖面，市教育局和市教师进修学院还组织教育专家，深入到翠峦区、西林区、南岔区、嘉荫县、新青区、铁力市和伊春区等地开展“送教下基层”活动，重点培训骨干教师，共培训教师2000余人。聘请哈师大音乐教育系主任，对全市中小学音乐教师进行基本功和专业技能全员性培训，培训人数达187人。为强化高中教育，在市委、市政府的大力支持下，市一中与名牌学校哈师大附中达成建立友好学校协议，使我市高中教育与名校建立了信息交流平台，增大了高考信息来源。今年3月25日，还邀请哈师大附中高三学年组把关教师一行15人到我市，为全市高三教师义务传经送宝。今年4月，市教育局和市教师进修学院还联合举办了全市第二届小学教师教学能力研讨会，全市21个县(市)、区(局)的代表队，6个学科153个团队共计1200余人参加了大赛。8月中旬，在各区局和学校开展教师技能大赛的基础上，市教育局在中小学专任教师中抽取20%参加了市教育局组织的全市教师技能大赛，小学445名教师、初中380名教师通过教学设计、钢笔字、粉笔字、普通话测试、作课、教育理论和学科考试等方面测试，理论水平和实际技能都有很大的提高。